তিনি বলেন "আমি পিএসি চেয়ারম্যান পদ থেকে পদত্যাগপত্র স্পিকার বিমান বন্দ্যোপাধ্যায়ের কাছে পাঠিয়েছি। আমার মেয়াদ (পিএসি চেয়ারম্যান হিসাবে) এক বছরের জন্য ছিল। এটি শীঘ্রই শেষ হতে চলেছে। তাই আমি পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।"
তিনি চিঠিতে লিখেছেন "আমি আপনাকে বিনীতভাবে অনুরোধ করছি চেয়ারম্যান পদ থেকে এবং PAC পশ্চিমবঙ্গের সদস্য হিসাবে আমার পদত্যাগ গ্রহণ করার জন্য, কারণ আমি অসুস্থতার কারণে আমার দায়িত্ব পালন করতে পারছি না"। টিএমসি সূত্রের মতে দলের শীর্ষ নেতৃত্ব রায়কে পিএসি চেয়ারম্যান পদ থেকে পদত্যাগ করতে বলেছিল কারণ তিনি বেশিরভাগ সভায় অনুপস্থিত ছিলেন।
একজন সিনিয়র টিএমসি নেতা বলেন "অস্বাস্থ্যের কারণ দেখিয়ে রায় বেশিরভাগ সভায় অনুপস্থিত থাকতেন এবং টিএমসির সিনিয়র বিধায়ক তাপস রায় তাদের সভাপতিত্ব করতেন। মুকুল রায় সম্প্রতি দলের নেতৃত্বের সঙ্গে কথা বলেছেন এবং পদ থেকে সরে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন।"
স্পিকার গত বছরের জুলাইয়ে রায়কে পিএসি চেয়ারম্যান হিসাবে নিযুক্ত করেছিলেন, যখন বিরোধী বিজেপি চেয়েছিল তার বিধায়ক অশোক লাহিড়ীকে কমিটির প্রধান করতে। মমতা ব্যানার্জি গত মাসে রায়কে বিধায়ক হিসাবে অযোগ্য ঘোষণা করার জন্য বিরোধীদলীয় নেতা শুভেন্দু অধিকারীর আবেদন প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, বলেছিলেন যে তিনি যুক্তিতে যোগ্যতা খুঁজে পাননি।
অম্বিকা রায় একজন বিজেপি বিধায়ক। গত বছরের জুলাই মাসে কলকাতা হাইকোর্টে গিয়েছিলেন, পিএসি চেয়ারম্যান হিসাবে মুকুল রায়ের নিয়োগকে চ্যালেঞ্জ করে এবং ঐতিহ্য হিসাবে এই পদে একজন বিরোধী সদস্যের মনোনয়নের জন্য প্রার্থনা করেছিলেন। রায়ের পদত্যাগের প্রতিক্রিয়ায় পশ্চিমবঙ্গ বিজেপির মুখপাত্র সমিক ভট্টাচার্য বলেছেন যে তার "অনেক আগে" পদত্যাগ করা উচিত ছিল।
তিনি বলেন "প্রথমত পিএসি চেয়ারম্যান হিসাবে রায়ের নিয়োগ নিজেই অনৈতিক এবং অসাংবিধানিক ছিল। পিএসি চেয়ারম্যানের পদটি বিরোধী দলের নেতার। তার অনেক আগেই পদত্যাগ করা উচিত ছিল।" তাপস রায় পশ্চিমবঙ্গের পরিকল্পনা ও পরিসংখ্যান প্রতিমন্ত্রী, অভিযোগগুলিকে "ভিত্তিহীন" বলে অভিহিত করেছেন৷ তিনি বলেন "মুকুল রায়কে সমস্ত নিয়ম মেনে পিএসি চেয়ারম্যান নিযুক্ত করা হয়েছিল। বিজেপির সব বিষয়ে অভিযোগ করার অভ্যাস আছে।"
from Breaking Bangla |breakingbangla.com | Only breaking | Breaking Bengali News Portal From Kolkata | https://www.breakingbangla.com/2022/06/blog-post_250.html

0 Comments